ニュース

2018.01.01

業界情報

建設業の研究開発への取り組み（2017年　中小企業　企業白書より）

業種別、従業員規模別に見た中小企業における研究開発の実施割合は以下の通りである。（注）平成27年中小企業実態基本調査報告書（確報）による。以下の付加価値比率も同様である。 建設業は、いずれの従業員数別においても他業種より研究開発実施割合が下回っている。建設業界を挙げて「生産性向上への取り組み」の重要

2017.11.01

業界情報

地域建設企業の企業評価などの見返しの方向性が示される

国土交通省は、今後の発注者のあり方を議論している「発注者責任を果たすための今後の建設生産・管理システムのあり方に関する懇談会（座長・小澤一雅東大大学院教授）」に対し、中間取りまとめ方針案を11月10日に提示した。18年度以降の施策に関する以下の4項目が織り込まれている。（1）企業評価・技術者評価など

2017.10.01

業界情報

公的データ活用について

（1）現在、多くの公的データが日々公開されています。オープンデータには次のようなものがあります。経済統計等の「経済・ビジネス情報」、海洋情報等の「気象・環境情報」、人口や労働に関する「社会情報」、「観光・レジャー情報」、「交通渋滞情報」等これらの情報を収集し、エクセル等を使ってデータ加工することで、

2017.09.01

業界情報

中小建設企業の海外進出を支援する制度を活用する

1．国内建設投資の先行き懸念や東南アジア等の建設市場の成長への期待などから海外進出への関心は高まっているが、海外進出特有のリスクの大きさから実際に海外進出を行っている建設企業の割合は3％にも満たない。海外進出を確実に実施させるためには、以下の公的な支援を活用するのが得策である。 2．中小建設企業が活

2017.07.01

業界情報

キャリアアップシステムの構築始まる

1． 労働人口が減少する中で、建設業が他産業と競いながら若手人材を確保し続けるためには、（1）．現場作業を担う技能者が身につけた技能や経験がしっかりと評価されて処遇に反映されること、及び、（2）．積極的に技能者の育成に努め、優れた技能者を多く抱える企業が受注にあたって正当に評価されることの2点が必要

2017.06.01

業界情報

子供への代表者交代までに社長としてやっておくべきこと

やるべきことは4つ（1）退職後の生活設計を立てておく（2）退職金を取っても債務超過にならないように財務レベルを引き上げておく（3）株価対策を実行する（4）古参社員の処遇に目途をつけておく （1）退職後の生活設計を立てておく70才で退職してからの20年間、毎月40万円ずつ生活費として取り崩していくため

2017.04.01

業界情報

「中小企業の事業性を向上させる税理士の経営支援」が発刊される。

中小企業の最も身近な専門家である税理士の支援を受け、トップがリーダーシップを発揮しながら自社の経営力向上に取り組む方法を分かりやすく述べた実務書です。 改善にあたっては、まず、社内の経営管理体制を整備し、自社の金融機関の評価やキャッシュフローの現状を知った上で、セグメント（製品・顧客）ごとの重要度を

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